Až se firma rozdělí, co bude dál?

Vážení kolegové

Jistě pro vás není novinkou, že globální vedení Tevy zvažuje odprodej části firmy a intenzivně hledá nového majitele pro divizi TAPI.

Lze tedy předpokládat, že v blízké budoucnosti dojde k rozdělení naší firmy na dva nezávislé subjekty. Co to bude znamenat pro nás zaměstnance?

Momentálně jsme jedna firma a veškeré zaměstnanecké benefity jsou zakotveny v Kolektivní smlouvě. To jsou benefity například 5 týdnů dovolené, 3 dny sick days, nadstandartní příplatky za směnnost či přesčasy, příspěvek firmy na stravování a mnoho dalších, které jsou nad rámec Zákoníku práce. Ve chvíli, kdy bude TAPI prodáno a vznikne nová firma, tak zaměstnanci této nové firmy budou mít nárok na tyto benefity pouze po dobu jednoho roku dle platné Kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouva a veškeré benefity v ní sjednané poté budou muset být obhájeny u nové společnosti. Pokud budou zaměstnanci TAPI chtít své benefity zachovat, měli by přehodnotit svůj postoj k odborům. A zde je již zřejmé, že pokud v odborech bude málo zaměstnanců (díky rozdělení společnosti), tak vyjednávací pozice odborů bude slabá. A pak se může stát, že benefity nebudou vyjednány v uspokojující míře.

Ale ani zaměstnanci divize Pharma by neměli usnout na vavřínech, protože odchodem zaměstnanců TAPI budou oslabeny řady odborů o tyto členy a tudíž, ani vyjednávací pozice odborů v Tevě nebude dostatečně silná.

Je třeba si uvědomit odpovědnost každého z nás, zda má zájem se o dění ve firmě (firmách) aktivně zajímat. To nejmenší, co pro to může každý z vás udělat, je, že vstoupí do odborové organizace a posílí její vyjednávací pozici u vedení firmy.

Co k tomu dodat? Je to jen ve vašich rukou. Pokud se rozhodnete posílit řady odborové organizace ( a bude to opravdu zapotřebí), stačí vyplnit přihlášku, kterou najdete na www.odborygalena.cz nebo u členů Podnikové rady. Vyplněnou přihlášku stačí vhodit na vrátnici č.1 nebo č.2 do schránky OOG.

Také můžete zavolat na tel. 601 090 111 a domluvit se ústně.

Budeme rádi, pokud se rozhodnete posílit naše řady.

Podniková rada OOG