Očkování proti Covid 19 - stanovisko OS ECHO

V posledních dnech, se s ohledem na současnou pandemickou situaci související s šířením nákazy SARS-CoV-2 vyvolávající onemocnění COVID-19, množí otázky a úvahy související s očkováním proti Covid-19.

S ohledem na toto téma bylo zpracováno stanovisko OS ECHO, které nahlíží na případné preventivní očkování nařízené zaměstnavatelem ve vazbě na platnou legislativu ČR.

Stanovisko OS ECHO:

Podle § 106 odst. 4, písm. b), ZP je zaměstnanec povinen podrobit se pracovnělékařským prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním stanoveným zvláštními právními předpisy. Takovým zvláštním právním předpisem je § 37 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.

Podle tohoto ustanovení se řeší kategorizace prací dle rizikovosti pro zdraví zaměstnanců do 4 kategorií. O zařazení do kategorie 3 a 4 rozhoduje orgán veřejného zdraví, do 2. kategorie zaměstnavatel (výjimečně i orgán veřejného zdraví). Do 1. kategorie jsou zařazeny ostatní práce nezařazené do kategorie 2 až 4. Zaměstnavatel je povinen zaměstnance informovat o tom, do jaké kategorie je zařazena jím vykonávaná práce. Podle výsledku hodnocení rizik dle tohoto ustanovení může být zaměstnancům zařazeným do kategorie č. 2, 3 a 4 nařízeno očkování, vyšetření a podrobení se pracovnělékařské prohlídce dle § 103/1d) a § 106/4b), ZP. Odmítnutí povinného očkování je překážkou v práci na straně zaměstnance, za kterou mu nenáleží náhrada mzdy a porušením povinnosti zaměstnance, které může mít pracovněprávní následky, včetně možnosti ukončení pracovního poměru podle § 52 písm. f), ZP.

Nelze tedy tvrdit, že zaměstnancům žádný právní předpis neukládá povinnost podrobit se očkování a že jim nehrozí postih za odmítnutí očkování. Za podmínek shora uvedených taková zákonná povinnost existuje i za současné právní úpravy a je odvislá od hodnocení rizik práce a zařazení prací do příslušných kategorií.

Naše členy - zaměstnance upozorňujeme na tyto povinnosti a rizika plynoucí z bezdůvodného odmítnutí povinného očkování, zejména pak zaměstnance kritické infrastruktury státu a zaměstnance zařazené do kategorie prací 2 až 4.

JUDr. Miroslav Sobotka

právník OS ECHO