Reakce na článek NOTCI

Vážení kolegové,

chtěli bychom touto cestou zaujmout stanovisko ke článku "Obhájili jsme pracovní úraz a jeho odškodnění", který vyšel dne 11.6.2018 v Informacích pro zaměstnance vydaný NOTCI.

Pracovní úraz se stal v listopadu 2017 a zde uvádíme plné znění popisu úrazu:

Zaměstnanec TCI vycházel z prostoru kantýny, kde se zastavil po zpáteční cestě z oddělení mikrobiologie (vyzvednutí protokolů - audit), přičemž z důvodu stavebních prací a uzávěry nepokračoval po chodníku, který vede kolem nově stavěné budovy, ale obcházel budovu 95 po asfaltové cestě a dále kolem budovy 91 a 90. Měl namířeno zpět na své pracoviště. V místě, kde nový chodník navazuje na asfaltovou komunikaci, byly přes tuto asfaltovou komunikaci umístěny dvě bezpečnostní pásky vyhrazující prostor pro pohyb stavební techniky. Zaměstnanec měl v 9:00 hod. plánovanou pracovní schůzku, proto požádal jednoho z přítomných stavebních dělníků o souhlas s průchodem přes vyhrazený prostor. Pracovník průchod povolil, nadzvedl mu pásku a umožnil průchod. Při průchodu mezi páskami na něj jiný z dělníků zavolal, že má jít rychleji. Zaměstnanec zrychlil krok, zakopl na rovné asfaltové cestě a způsobil si zranění kolene. Nezakopl o žádný předmět, na sobě měl vlastní civilní obuv (pevnou obuv bez podpatku - tenisky), v ruce nesl pouze svačinu a protokoly z mikrobiologie. Události nebyli přítomni žádní jiní svědci kromě stavebních dělníků. Po výslechu stavebních dělníků a jejich nadřízených bylo vypovězeno, že si na žádný incident s pádem zaměstnance nepamatují a v té době tam nikdo nepracoval.

Z důvodu ochrany zaměstnance neuvádíme jméno.

Ve fázi vyšetřování úrazu, ke kterému byla OOG přizvána, jsme zaujali stanovisko, že se sice jedná o pracovní úraz, ale byly zde prokazatelně porušeny předpisy BOZP, proto neměl být pracovní úraz odškodněn vůbec, případně mělo být plnění kráceno.

Poškozený zaměstnanec se odvolal a úraz byl znovu prošetřen. OOG k jednání již přizvána nebyla a to z důvodu, že zaměstnanec požádal o zastupování NOTCI, kde byl členem.

Jednatelka NOTCI napsala do "Informací pro zaměstnance", že na rozdíl od OOG, NOTCI obhájili pracovní úraz a jeho odškodnění. Už ovšem neuvedla, že dalšího projednávání se OOG neúčastnila a tudíž nebyla seznámena se všemi okolnostmi a nemohla se k těmto okolnostem ani vyjádřit. V článku stojí, že zaměstnavatel ustoupil a v dubnu 2018 byl úraz řádně odškodněn. OOG nebyla informována z jakého důvodu změnil zaměstnavatel svůj postoj k odškodnění úrazu i přesto, že zaměstnanec porušil zákaz vstupu a posléze se na tomto místě zranil.

Tato kauza v nás vyvolává jen jednu otázku:

Mají to tedy zaměstnanci chápat jako signál, že předpisy BOZP se v TCI již nemusí dodržovat?

Budeme se ptát zaměstnavatele při nejbližším setkání odborů s managementem.