Květnové setkání vedení s odbory

1/S nadcházejícím létem bychom se opět chtěli vrátit k otázce zřízení sifonových stanic. Byly již podniknuty nějaké kroky ohledně jejich případného zavedení?

Odpověď: Zavedení sifonových stanic závisí na rozhodnutí vedoucího oddělení. Pokud bude projeven
zájem zaměstnanců, tak nic nebrání tomu, aby tyto stanice byly zavedeny. Pokud tedy máte zájem o zřízení sifonových stanic na svém oddělení, požádejte svého vedoucího.

2/Zajímalo by nás, jak daleko je jednání ohledně odkupu nepotřebného materiálu? Po představení konceptu, který byl prodiskutován i s odborem životního prostředí (p. Šenkyplová), nám bylo přislíbeno projednání s firmou PURUM. Jaká je situace nyní?

Odpověď: Možnost odprodeje nepotřebných materiálů byla projednána s manažerem firmy PURUM. Závěr z tohoto jednání byl, že by s procesem neměl být zásadní problém a předběžně byl přislíben termín od 1. 9. 2019. Zbývá ještě posoudit seznam materiálů určených k odprodeji a upřesnění popisu vlastního mechanismu procesu prodeje. Prodej by měl probíhat mimo areál TEVA, a to v areálu bývalého Balakomu (dnes AkzoNobel).

3/Proč naši procesní inženýři nejsou schopni vyřešit tabletování do větších nádob, než jsou modré bedýnky (METFORMIN), když jinde v korporaci se toto používá.(viz. foto) Chápeme, že u křehkých tablet to nelze, ale proč nepřevzít tuto technologii od závodů v korporaci, které ji už využívají.

Odpověď: Doposud situace nebyla neřešena, protože byly nastaveny jiné priority. Vedení přislíbilo,
že se bude zabývat lepší ergonomií práce a postup tabletování do větších nádob zváží. Nejedná se však o lehký úkol, protože zavedením větších nádob by mohla utrpět kvalita produktu (lámavost a větší oděr tablet). Na výše uvedené fotografii je záběr z Izraelského závodu, kde bylo vyšší množství reklamací spojených právě s výše uvedeným. U nás se zvažuje zavedení testovací výroby (Metformin) a podle výsledků tohoto testování bude rozhodnuto o dalším technickém řešení.

4/Zajímalo by nás, jak to bylo s vyplácením ročních bonusů u lidí, kteří odešli z firmy na
konci roku 2018. Jedná se konkrétně o pracovníka, který zde pracoval 30 let a
bonusy mu vyplaceny nebyly (konkrétní jméno máme k dispozici). Firma se snaží o
budování dobrého jména, (nová značka, billboardy, akce zaměřené na osvětu a
zaměřené na lidi), ale takovýto přístup firmě příliš dobré jméno nedělá.

Odpověď: U tohoto konkrétního pracovníka nedošlo k výplatě bonusu z důvodu nesplnění hodnocení na konci roku. Tímto mu nevznikl na vyplacení bonusu nárok.

5/ Prosíme o řešení umístění popelníku na vrátnici číslo 2. Z důvodu převedení zaměstnanců na osmihodinové směny se po ukončení směn tvoří u popelníku velké skupiny kuřáků, které je nutno různě obcházet a vyhýbat se jim. Bylo by proto vhodné popelník přesunout na méně frekventované místo.

Odpověď: Popelníky budou přesunuty ještě během dnešního dne.

6/Proč je ve firmě rozdílný přístup k placení odměn za přesčasy a svátky? Např. za svátky na
TAPI byla odměna 1 000 Kč za svátek, na CYTO  700 Kč, na MŽT 0 Kč

Odpověď:
Jedná se o cílové odměny, které jsou na zvážení jednotlivých vedoucích. Cílové odměny by měly být v budoucnu vypláceny až po splnění plánu a ne jako jednorázová odměna za jednotlivou směnu. Na tuto odměnu nemá nárok pracovník, který si za práci přesčas vybral náhradní volno.

7/ Proč se již téměř dva měsíce porušuje KS, část 6, bod A, odst. 3, kde se jasně píše, že stravování bude zajištěno ve dvou jídelnách. Jak bude zajištěno stravování od 1. 6. 2019? Bude vše fungovat jak má nebo budou nějaké výjimky, které budou zase porušovat platnost KS.

Odpověď: Stávající situace je velmi obtížná, protože Aramark podal výpověď jak Tevě, tak i svým
zaměstnancům, a proto se nyní potýká se zvýšenou nemocností a nedostatkem pracovních sil.  Od 1.6.2019 bude stravování zajišťovat firma Compas a doufáme, že během jednoho měsíce se situace bude stabilizovat a opět bude zahájen provoz v obou jídelnách. Pokud budete mít jakékoliv dotazy ohledně stravování, můžete je zasílat na stravovací komisi, která se schází jednou měsíčně a je z ní pořízen zápis, který můžete najít na Tevanetu, případně na našich webových stránkách.