Druhé kolo kolektivního vyjednávání

Dnes proběhlo druhé kolo kolektivního vyjednávání za účasti zástupců obou odborových organizací a vedení firmy. 

Odborové organizace vstupují do jednání s tímto návrhem:

A.Navýšení mezd:

1. Plošně všem zaměstnancům ve výši 12 %;

2. Na základě individuálního hodnocení zaměstnance v celkové výši 5 % smluvních mezd;

3. Na základě odbornosti nebo získání nových dovedností zaměstnanců nebo povýšení, v souladu s vnitřním předpisem zaměstnavatele v celkové výši 2 % smluvních mezd;

B. Roční bonus

Roční bonus pro zaměstnance ve stupních 5 - 11 je stanoven ve výši 9 % celkového objemu smluvních mezd.

C. Mzdové příplatky a splatnost mzdy

1) Za práci v odpolední směně konanou na pracovišti s pracovním režimem dvousměnným nebo třísměnným v době mezi 14:00 a 22:00 hodinou přísluší zaměstnanci za každou odpracovanou hodinu příplatek ve výši 7 Kč (netýká se zaměstnanců v nepřetržitém provozu) Příplatek je poskytován také při přeřazení zaměstnance do 2 nebo 3směnného provozu a následném výkonu práce v odpolední směně. Mzdová zvýhodnění za práci v odpolední směně a za práci v noci se neposkytují: a) Pokud jde o práci přesčas, b) Při napracování poskytnutého pracovního volna, za které zaměstnanci nepřísluší náhrady mzdy.

2) Za práci v nepřetržitém režimu náleží zaměstnanci příplatek ve výši 15,- Kč za každou celou odpracovanou hodinu. Tento příplatek je sjednán a kalkulován s přihlédnutím k případné práci v noci – tzn., že zaměstnanci pracující v noci mají příplatek za práci v noci v tomto příplatku již zahrnut.

6) Za práci v noci (rozumí se práce konaná v době mezi 22:00 a 6:00 hodinou) přísluší zaměstnanci za každou odpracovanou hodinu příplatek ve výši 25 Kč (netýká se zaměstnanců v nepřetržitém provozu).