Doporučení k ochraně zaměstnanců a prevenci nebezpečí vzniku a rozšíření onemocnění COVID-19 způsobené novým koronavirem SARS-CoV-2

24.04.2020

Tato doporučení reagují na mimořádné opatření ministra zdravotnictví č.j. MZDR 15757/2020-2/ MIN/KAN ze dne 9. 4. 2020, čímž navazují, konkretizují a doplňují povinnosti zaměstnavatele v oblasti prevence rizik ve smyslu zákoníku práce1 . Rozsah i způsob implementace těchto doporučení se zpravidla bude lišit vzhledem k provozní povaze či předmětu činnosti každého konkrétního zaměstnavatele. Realizace i samotná volba konkrétních doporučení tak leží na zaměstnavateli, přičemž jejich naplňování je nedílnou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Toto doporučení se netýká zaměstnanců, u kterých hrozí zvýšená pravděpodobnost kontaktu s nakaženými nemocí COVID-19. V případě těchto zaměstnanců musí být nebezpečí nakažení nemocí COVID-19 zohledněno v analýze rizik BOZP a následně příslušně řízeno.

Doporučení pro vybrané profese (např. lékaři, pracovníci v pohřebnictví, pracovníci COVID-centra, policisté a další) je uvedeno zde: 

https://koronavirus.mzcr.cz/doporuceni-k-nosenirespiratoru-a-rousek-ustenek-a-doporucene-tridyochrany-pro-vybrane-profese/

Cíl mimořádného opatření: 

Cílem je používání zábrany proti šíření kapének od nosiče tohoto onemocnění tak, aby se v největší možné míře zamezilo komunitnímu přenosu onemocnění COVID-19. 

Jak má být cíle dosaženo: Z toho důvodu se zakazuje pohyb a pobyt na všech místech mimo bydliště bez ochranných prostředků dýchacích cest (OPDC). 

Co jsou ochranné prostředky dýchacích cest? OPDC jsou prostředky zakrývající nos ústa jako je:

  respirátor; 

 rouška; 

 ústenka; 

 šátek; 

 šál; 

 jiné prostředky, které brání šíření kapének2 . 

OPDC jsou tedy prostředky, které brání šíření kapének směrem od uživatele OPDC. Jsou OPDC osobními ochrannými pracovními prostředky? OPDC nejsou osobními ochrannými pracovními prostředky (OOPP) a zaměstnavatel nemá zákonnou povinnost jimi zaměstnance vybavovat. I přesto doporučujeme na OPDC nahlížet obdobně jako na OOPP. 

Je i nadále povinností zaměstnavatele poskytovat OOPP? Ano, tato povinnost je stále platná.

Více se dočtete v letáku v příloze: