Dohodli jsme se...

Máme pro vás všechny dobrou zprávu. Dnes jsme se konečně dohodli se zaměstnavatelem na znění Dodatku ke KS, který zahrnoval body:

1. Zvýšení stravného

Příspěvek Společnosti k ceně jednoho hlavního jídla v závodní jídelně pro zaměstnance činí nově 50 Kč pro 8hodinové směny, pro 12hodinové směny
příspěvek Společnosti k ceně jednoho hlavního jídla v závodní kantýně pro
zaměstnance činí 71 Kč

2. Ochranné přilby

Při používání ochranné přilby během práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci příplatek za každou započatou hodinu ve výši 8,- Kč.

3. Mzdy

S účinností od 1. 4. 2019 dojde k navýšení základních smluvních mezd zaměstnanců takto:

• 
  na základě hodnocení pracovního výkonu
  zaměstnance a doporučeného mzdového rozpětí v souladu s vnitřním
  předpisem zaměstnavatele, v průměrné výši 3% smluvních mezd
• 
  na základě odbornosti nebo získání
  nových dovedností zaměstnanců nebo povýšení, v souladu s vnitřním
  předpisem zaměstnavatele v průměrné výši 2% smluvních mezd.
• 
  Pro zaměstnance ve stupních 5 a 6 bude
  realizováno další navýšení v průměrné výši 1,5% smluvních mezd dotčených zaměstnanců

Současně zaměstnavatel garantuje, že všem zaměstnancům ve stupních 5 až 11 bude navýšení smluvní mzdy činit nejméně 700 Kč, pokud byli hodnoceni stupněm "splňuje očekávání" nebo vyšším.

Minimální
úroveň mzdy zaměstnanců ve stupni 5 bude 17 000 Kč a v případě, že
zvládli úspěšně podmínky adaptace na svém pracovišti, bude minimální úroveň mzdy činit 18 000 Kč. Tito zaměstnanci, pokud nastoupili před datem 1. 10. 2018, mají současně nárok na přidělení dalšího navýšení dle stanovených
pravidel.

V dané chvíli se jedná o nejlepší podmínky pro zaměstnance, jaké bylo možné dosáhnout.

Dodatek ke KS bude podepsán příští týden.